マレーシアの2020年に最適な3つの給与計算ソフトウェア(ランク付け!)

あなたはマレーシアの中小企業経営者です。毎月給与計算を実行するのに時間がかかりすぎます。ビジネスの生産性を高めるために効率的に費やすことができる時間.


イライラして不満を感じたとき、あなたは信頼できるGoogleに助けを求めます–「ベストペイロールソフトウェアマレーシア」…自分のシステムを称賛する給与計算ソリューション会社にのみ迎えられ、現実世界のない「業界で最高」であると宣伝します。レビュー.

今までは.

Contents

目次

  • 中小企業の経営者が直面する典型的な給与問題
  • あなたの会社が給与計算ソフトウェアを必要とする理由
  • 給与計算ソフトウェアで求めていること?

マレーシアの最高の給与

  1. PayrollPanda
  2. Swingvy
  3. 柿タンガン

最終的な考え

  • 最高の給与?

私はマレーシアの給与計算ソフトウェアプロバイダーに関する調査を行っていましたが、世界のごく一部ではこれらのことについて正当な詳細なレビューを行っている人は実際には誰もいないことに気付きました.

あなた自身のようなマレーシアの事業主は、彼らがどの種類の給与計算サービスにサインアップしているのかを知ることができるように、より適切で適切なユーザーレビューに値します。.

したがって、私はいくつかの給与計算ソフトウェアプロバイダーを試してみて、それらが何でできているかを確認することを義務付けました。これについては、この記事で後で説明します。.

中小企業の経営者が直面する典型的な給与問題

1.独自の給与計算を実行するもの

給与計算を自分で実行するのは魅力的です。自分で実行できる場合に実行できるため、誰かがこれを実行するために誰かに支払いたいと思うからです。?

ただし、給与計算の実行に費やされたすべての時間は、営業やマーケティングなど、会社にとってより収益性の高い何かを実行するのに適しています。.

また、正しい法定拠出を行っていることをどの程度確信していますか?不正または遅延した寄付を行うと、会社にコストがかかります かなりのお金. 事業主が法定拠出金の最新の要件に常に対応しているわけではありません.

給与拠出エラーに対するペナルティ

(ソース: ペルケソ

2.給与計算を実行するために管理者を雇うことはコストがかかる可能性があります

特に誰かが給与計算に最大10時間を費やす場合に、月に1回給与計算を実行するように誰かに支払うことは本当に価値がありますか?

それに加えて、少人数のチームの事務員や管理者を雇うことには、独自の一連の問題があります。彼らはコミュニケーションを誤る可能性があり、ミスが発生し、対立が発生し、士気が打撃を受ける可能性があります…そしてそれはビジネスオーナーが対処するためのより大きな頭痛になるでしょう.

確かに、あなたは給与計算を実行するためにフリーランサーを雇うか、それを会計事務所に外注することができます–しかし、どれだけあなたは部外者を信頼できますか?

3.納税シーズンはおまけです

給与計算に特化した企業の会計士や内部スタッフがいない場合、おそらく税務シーズンが恐ろしいでしょう。.

正しいレポートを取得し、全員がEAフォームを持っていることを確認し、LHDNが会社の監査を行わないことを祈る必要があります。起業家になるのは簡単で正しい?

あなたの会社が給与計算ソフトウェアを必要とする理由

一部の人々は、ビジネスを行うことはすべて楽しい、利益、そしてゲームであると主張します.

私は、その主張をする人々が以前に給与計算を実行したり、管理者関連のことを行ったりする必要がなかったことを喜んで賭けます.

給与処理は、決定的だが退屈で時間がかかり、面倒で単調で不便なプロセスです。.

時間がかかるので、 NSBA 2017中小企業課税調査, アメリカのビジネスオーナーの25%以上が、月に6時間以上、社内で給与計算を行っています。.

(ソース: 全米中小企業協会

給与の義務をアウトソーシングしている企業も、データを給与サービスプロバイダーに送信する前に30%以上が月に5時間を費やして管理給与タスクを実行しているため、それほど良い結果は得られていません。.

(ソース: 全米中小企業協会

ただし、給与は、フルタイムおよびフリーランスのスタッフに支払われる給与に関して、会社の経費がわかるため、ビジネスを運営する上で最も重要な部分の1つです。.

重要なのは、事業主は給与計算にあまりにも多くの時間を費やしているため、営業、マーケティング、またはいくつかの優れたol R&R.

クラウドペイロールプロバイダーの導入により、以前は何時間もかかっていたプロセスを数分以内に自動化して実行できるようになり、ストレスの大部分が削減され、ビジネスをより効率的に実行できるようになりました。.

先に述べたように、マレーシアの給与計算ソフトウェアプロバイダーをいくつか調べて、それらが私たちにとってどれほど有益であるかを確認しました。そのように素晴らしいので、私たちはあなたとそれを共有します。.

給与計算ソフトウェアで求めていること?

最高の給与マレーシア

  • 使いやすさ
  • ソフトウェアは直感的で使いやすい必要があります。誰もがそれを利用する方法を知らなければ、世界のすべての最高の機能と利点は役に立たない。質の高いUIとUXは、優れた給与システムを選択するための鍵です.

  • 特徴
  • 給与計算の実行は、給与計算ソフトウェアが実行する必要がある最も基本的なことです。これらの給与計算ソフトウェアに、ユーザーにとってユニークでありながら有益な追加機能が含まれているかどうかを確認します.

  • 人事機能
  • 給与と人事の職務は重複する場合があり、一部の企業はソフトウェアに優れた人事機能を提供しています。アプリの非常に基本的なHR機能と、それがビジネスにどのように役立つかを見ていきます。.

さらに騒ぎがなければ、ここにマレーシア人のための私たちのお気に入りの給与計算ソフトウェアプロバイダーがあります!

最高の給与計算ソフトウェア

1. PayrollPanda

https://www.payrollpanda.my/

PayrollPanda

使いやすさ

特徴

価格(MYR)

38 * /月

主な特徴

  • 従業員セルフサービス
  • クイックブック & Xero統合
  • オンライン休暇管理

「Bitcatchaで最もお気に入りの給与計算ソフトウェアです。必要なすべての機能を低価格で使用する夢!」

レビューを読む

PayrollPanda –使いやすさ

PayrollPandaは、これがこれまでに使用した最高の給与計算ソフトウェアとして簡単に気に入っています。これは、私たちが試した他のすべての給与計算プログラムを不必要に複雑に感じさせます。.

PayrollPandaのチームは、UIとUXに多くの時間を費やしました。.

ソフトウェアはシンプルです–使いやすく実用的です。クリック可能なすべてのボタンは、左側のパネルに巧妙に配置され、明るい色でまとめられているため、ナビゲーションが可能な限り直感的になります.

それを使うのはとても自然だと思いますが、コンピューターの使い方を知っている人なら、アプリを効率的に使用するためのトレーニングを実際に必要としないでしょう。.

PayrollPanda –機能

PayrollPandaは、最も機能が豊富な給与計算アプリではありません。最近の給与計算アプリに期待される基本的な機能がすべて備わっています。.

私たちは、自動給与計算、ワンクリック給与処理、統合された銀行の一括支払い(従業員および法定口座へ)、自動給与明細生成などについて話しています。.

考えてみれば、それほど多くはありませんが…仕事は完了です。そしてそれはとても効率的です.

PayrollPanda –人事機能

PayrollPandaにはいくつかのHR機能もあります。競争と比較して、彼らの人事機能は絶賛するものではありませんが、それはその目的をうまく果たし、それは間違いなく事業主の生活をずっと簡単にします.

従業員は自分のPayrollPandaポータルにログインでき、そこで自分の給与明細の印刷、休暇の申請などの機能を実行できます。次に、ラップトップまたは電話からPayrollPandaにログオンするだけで、葉をリモートで承認できます。.

カレンダー機能もあるので、チームは休暇中の人や祝日があるかどうかを一目で簡単に確認できます.

PayrollPandaの短所を考え出すのに実際に問題がありました。本当の不満は、このソフトウェアでは1人のユーザーしか給与計算を実行できないということだと思います…したがって、会社の経費を他の人に知られたくない場合は、自分で給与計算を実行する必要があるでしょう。.

PayrollPandaの価格設定もかなり競争力があり、基本アカウントはRM38、従業員1人あたりRM8です。.

手頃な価格で使いやすく、最も重要なのは機能的.

PayrollPandaが私たちの一番の給与計算ソフトウェアプロバイダーであることは不思議ではありません.

詳細については、PayrollPandaのレビューをすべて読んでください。!

2. Swingvy

https://www.swingvy.com/

Swingvy

使いやすさ

特徴

価格(MYR)

8.50 * /月

主な特徴

  • 従業員セルフサービス
  • 優れたオンボーディングプログラム
  • 承認者の設定
  • 人事ハブ

「中小企業にとって最高の給与計算アプリの1つです!」

レビューを読む

Swingvy –使いやすさ

私たちがこのリストに会社をランク付けすることは正直に言って非常に困難でした。なぜなら、私たちのお気に入りはPayrollPandaですが、Swingvyが存在し、それらもかなりすごいからです。!

Swingvyの第一印象は非常にポジティブで、UIは洗練されていて、クリーンで、応答性の高い外観でした。他にどのように説明できるかわかりません。インターフェースは非常に洗練されており、文字通り見栄えが良い.

それを使用することは、次に何をすべきかを本当に知るのに苦労する必要がなく、自然で直感的に感じられます。つまり、ユーザーエクスペリエンスは優れています。!

Swingvy –機能

Swingvyは両刃の剣を装備しています。これは、給与計算機能が大量にありますが、その代償として、使いやすさの点で優れています。 PayrollPandaと比較して、Swingvyの使い方を学ぶのが少し難しいことがわかりました。アプリの効率的な使い方を学ぶためにトレーニングを受ける必要があります。.

私たちが本当に気に入っている機能の1つは、優れたオンボーディングシステムを備えていることです。.

基本的にダミーのデータを提供するので、プラットフォームを使用して給与計算を実行するのと同じように感じることができます。準備ができたら、会社と従業員の詳細をアップロードして、実際に給与計算を実行します.

EAフォームの生成はSwingvyで非常に簡単で、ボタンをクリックするだけで税務シーズン中にフォームを生成する必要があります。.

それとは別に、Swingvyには通常の容疑者がすべています。自動計算、銀行一括支払い、ワンクリック給与計算、給与明細生成.

私が本当に好きなことの1つは、モバイルアプリがあることです。 Swingvyでは複数のユーザーが給与計算を実行できるため、そのユーザーは給与計算を送信する前に上司、つまりあなたからの承認が必要です。.

モバイルアプリは携帯電話の画面に合うようにフォーマットされているため、非常に便利です。承認する前に快適にすべてを確認できます。これは休暇やクレーム承認などの人事業務にも適用されます!

Swingvy –人事機能

人事機能に関しては、Swingvyには無料のHRハブがあり、給与計算アドオンを使用する前にサインアップする必要があります。従業員のセルフサービス、カレンダー、カスタムレポート、作業など、素晴らしい.

残念ながら、無料版には休暇とクレーム管理が付属していません。ご希望の場合は、プレミアムプランのために、ヘッドあたり月額RM8.50の追加料金を支払う必要があります。.

一言で言えば、Swingyは中小企業や中小企業にとっても素晴らしいものです。あなたはそれを効率的に使用するために訓練を受ける必要があるだけです.

詳細については、Swingvyのレビュー全文をお読みください!

3.かきタンガン

https://www.kakitangan.com/

柿タンガン

使いやすさ

特徴

価格(MYR)

85 * /月

主な特徴

  • 詳細なHRモジュール
  • 高度にカスタマイズ可能
  • 銀行統合
  • 自動給与計算

「本当に包括的で詳細です!それを適切に使用する方法を学ぶ忍耐力があるなら、かなり驚くべきことかもしれません。」

レビューを読む

カキタンガン–使いやすさ

柿タンガンはおそらく私たちが最も嫌いな給与システムですが、それが良くないという意味ではありません。実際には、機能、機能、カスタマイズ可能なオプションが満載です!学習曲線が急であるため、ソフトウェアを効率的に使用するにはトレーニングが必要です。.

UIは見栄えがよく、それを否定することはできません。うまく設計されており、すべてが美しく、新鮮で、モダンに見えます。しかし、KakitanganはUXセクションで少し手助けが必要です.

UXはユーザーエクスペリエンスの略であり、アプリの使用経験は少し複雑でした。後で詳しく説明します.

カキタンガン–特徴

今、機能に焦点を当てましょう。カキタンガンは、システムで利用できる膨大な数の機能で競争を簡単に打ち負かします.

給与の面では、カスタマイズ可能な給与明細、PCBの説明ページ、簡単なモバイルアプリ、バッチ支払いの銀行統合の最大のリストなどがあります。.

カキタンガン–人事機能

そのHR機能も非常に堅牢で、クレーム、休暇、HRISの個別のモジュールがあります。カキタンガンはおそらくこのレベルのカスタマイズオプションを備えた唯一の給与計算/人事ソフトウェアであるため、すべてが詳細でカスタマイズ可能です。.

カキタンガン–ボーナスラント

カキタンガンはその優れた機能にもかかわらず、使いやすさの点で印象に残りませんでした。このような複雑で複雑な機能の実装により、システムも複雑に感じられます.

個人的にカキタンガンのプラットフォームをナビゲートするのに問題があり、機能を正しく使用するために何をしなければならないのか、または何をしなければならないのかよくわからなかった.

アプリを効率よく使うためにはトレーニングが必須であり、それでもユーザーは何をしたらいいのかまだわからないかもしれません。このような場合、ライブチャットや電話サポートシステムは、困ったときにすぐに誰かに助けを求めることができるのでユーザーに最適ですが、Kakitanganはそれらのいずれも提供していないため、私たち自身で物事を理解するために年齢を費やす必要がありました.

長くて短いですが、Kakitanganは、システムを効率的に使用する方法を学ぶための忍耐と時間があれば、給与問題を解決する優れたソリューションです。.

詳細については、Kakitanganのレビュー全文をお読みください!

最終的な考え:どの給与が最適か?

価格(MYR)

使いやすさ

特徴

PayrollPanda

38 * /月

5段階中5の評価5段階中5の評価5段階中5の評価5段階中5の評価5段階中5の評価

5段階中4の評価5段階中4の評価5段階中4の評価5段階中4の評価

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Swingvy

8.50 * /月

5段階中4の評価5段階中4の評価5段階中4の評価5段階中4の評価

5段階中4の評価5段階中4の評価5段階中4の評価5段階中4の評価

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柿タンガン

85 * /月

5段階中3の評価5段階中3の評価5段階中3の評価

5段階中5の評価5段階中5の評価5段階中5の評価5段階中5の評価5段階中5の評価

レビューを読む

*価格は含まれる機能によって異なります & 就業者数.

このリストを思いつくことは、私たちが長い間行う必要があった最も困難なことでした。これらの会社はすべて、有益で機能的なものをテーブルにもたらすからです。.

PayrollPandaは、すべての中で最もユーザーフレンドリーなオプションであり、給与計算の問題を簡単に解決できます。それは宣伝することを行い、それは本当にうまくいきます。使い方は簡単で、複雑さはなく、機能します.

カキタンガンは、最も多くの機能と利点を備えており、文字通り、期待される以上の機能を備えています。ほとんどのSMEが提供するカスタマイズオプションがありますが、使用は本当に複雑です.

Swingvyは両方の長所を持っています。使いやすい、PayrollPandaより包括的で、Kakitanganほど紛らわしくない。ただし、PayrollPandaほど簡単に受け取ることはできず、Kakitanganほど詳細ではありません。.

PayrollPandaは、パッケージ全体を考慮すると、3つのうち最も安価なプラットフォームです。.

ただし、人事給付のない給与ソリューションが必要な場合は、PayrollPandaが最も高価なオプションになります。.

PayrollPandaSwingvyKakitangan
フルパッケージRM1,476RM2,040RM2,200
給与のみRM1,476RM1,020RM850

*価格は10人の従業員、12か月のサブスクリプション率に基づいています.

個人的には、PayrollPandaは私たちにとって最適なオプションです。なぜなら、私たちは中小企業であり、彼らは特に中小企業の所有者をターゲットにしているからです。手頃な価格で使いやすく、機能するため、とても気に入っています!

ただし、これらにはカスタマイズオプションがなく、1人のユーザーのみが給与計算を実行できるため、SMEを実行している場合、または他の誰かに給与計算を実行させたい場合は、SwingvyまたはKakitanganを選択することをお勧めします。.

いつものように、このレビューの見解は著者の意見に過ぎず、必ずしもソフトウェアの経験を反映しているとは限りません。つまり、自分で試してみないと、自分にとって何が最善かを実際に判断する方法はありません。.

それらのすべてが一種の無料トライアルを提供しているので、気が狂って自分をノックアウトしてください!

私の意見に同意しない場合は、私たちに書いて、あなたの考えを知らせてください.

Jeffrey Wilson Administrator
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